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| [发布时间：2007-04-18 17:47:11] [访问量：] |
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2006年9月我中心正式成为江西省普通高校人文社会科学重点研究基地以来，我们做了许多基础性工作，如：人员配备、工作条件建设、规章制度的建立等。因此2007年是非常关键的一年，我们要把已建立的规章制度落到实处，并形成一套高效的人员管理、学术建设、学术交流和人才培养机制，为我中心今后的工作、为把我中心建设成优秀的省重点研究基地打下一个坚实的基础。2007年，我中心将重点进行以下几个方面的工作： 一、人员管理 实行以“开放、流动、竞争、合作”为原则的全员聘任制，打破专兼职人员终身制，按“带（给）课题和经费进基地、完成课题后出基地”的要求，重新确认和聘任本中心的专职研究员和兼职研究员，并按课题期限与之签订聘任合同和发出聘书。 二、科学研究 遵循理论与实务研究相结合，以实务研究为主的宗旨，立足现有优势，着重对会计学科未来发展产生重大影响的理论与实务进行研究，主要包括：业绩评价、注册会计师民事责任及诉讼会计问题研究、上市公司会计信息披露的监管。力争在这些研究领域取得一批重大成果，达到和保持国内先进水平。同时积极为地方经济建设服务，中心将充分利用自身的人才、科研优势，与大中型企业合作。 1、针对学科前沿和重大理论与实践问题，组织本中心的科研骨干（允许其他的教师和研究生旁听），进行1-2场学术演讨会，并针对每个人阶段性研究成果，展开辩论。以加强本中心的学术气氛，提高科研质量； 2、重点组织国家级课题的申报和研究2-3项，横向课题的申报和研究2项； 3、资助1-2本专著出版； 4、继续做好现有的课题研究工作，包括：《独立审计契约问题研究》，《江西省企业集团财务控制研究》、《房地产企业绩效评估》。 三、学术交流。中心将构建高层次学术交流的机制 1、举办一次全国性的学术研讨会； 2、邀请国内外著名学者3-4人来中心讲学和作学术报告； 3、支持中心成员至少两次参加全国性的学术会议； 4、派遣1-2名教师赴台湾东吴大学做访问学者，接收1名台湾东吴大学的访问学者； 5、以“以书代刊”的形式出版一本与本中心研究相结合的学术刊物。 四、人才培养 支持科研能力强的教师和博士生申请课题，积极吸收中青年教师、研究生参加课题组，培养一流学术带头人和中青年学术骨干，建立一支团结协作、结构合理的科研团队。 五、其它工作 积极参与江西财经大学会计学博士点、硕士点、重点学科建设，招生培养会计学博士、硕士研究生。积极准备博士点评估材料，为3年后的会计学博士点评估的建档工作做准备。 做好图书资料建设、网站建设、工作报报和教育厅及学校交给的其它工作。 江西财经大学会计发展研究中心 2007年3月 |
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