​11月19日下午，应江西财经大学会计研究发展中心邀请，武汉大学李青原教授在第一届赣江国际会计论坛平行分会场一上报告了最新的研究论文“新进入者威胁与中国企业创新低质量困境破解——来自中国工商企业注册的证据”。平行分会场一由对外经济贸易大学杨道广副教授与西安交通大学齐堡垒教授主持，上海立信会计金融学院万华林教授、武汉大学李昱博士生、南京审计大学周正义硕士生、中山大学唐凯博士生、江西财经大学赖少杰讲师、特邀嘉宾武汉大学李青原教授、江西财经大学熊家财教授以及其他师生共同参与了本平行分会场，本平行分会场共吸引校内外百余位师生在线参与学习。

*图为主讲人李青原教授

论文通过回顾多篇文献，探究了中国企业创新质量低的成因，发现了诸如信息不对称、对量化考核的依赖性较强等一系列问题。为了解决这些问题，李青原教授从反垄断和引入外资两方面提供路径。报告中强调本文重点关注企业创新质量的市场激励，从新进入者威胁的视角，研究企业面对新企业进入威胁能否自发提升创新质量及其机制所在。

*图为李青原教授进行文献回顾

文章利用2013-2019年间中国各地区-行业层面工商企业注册数据及A股上市企业数据，研究发现市场中的新进入者威胁使作为在位者的上市企业产出了更多探索性专利成果，提高了创新质量。作用机制检验结果发现，新进入者威胁提高创新质量的途径在于施加外部竞争压力，克服组织内部惰性。异质性检验发现，产业政策扶持弱化了新进入者威胁对上市企业创新质量的提升效应，市场中存续企业更少时新进入者对上市企业创新质量的提升作用更强。进一步检验结果发现：第一，新进入者激励了上市企业创新“量质齐升”；第二，新进入者提高了上市企业专利平均被引次数和普遍性，表明上市企业专利获得了更广泛的市场认可；第三，新进入者提高了上市企业专利技术范围、技术多样性和权利要求数，表明上市企业专利技术含量得到提高。

最终李青原教授给出三条建议：建立以市场为主要落脚点的高质量创新激励机制；推动地方政府转变发展理念，充分尊重新企业进入市场的经济权利；企业应改进研发团队业绩考核方式，建立长期考核目标。

来自江西财经大学的熊家财教授对文章贡献进行了点评，并从“潜在进入者”与“现有竞争者”的角度进行了细致点评。同时，熊教授对文章的理论逻辑、内生性处理等方面也给予了中肯的建议。

*图为熊家财教授点评

此次会议加强了与会者的学术交流，引发了与会学者对相关研究的深入思考，也进一步增强了学院的积极学术氛围。

主讲人介绍：

李青原，武汉大学经济与管理学院教授（二级）、哥伦比亚大学访问学者，曾入选教育部重大人才工程特聘教授，兼任教育部会计学专业教学指导分委员会委员等。迄今主持多项国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金项目和教育部首批新文科教改项目等，在国际 TOP 期刊 The Accounting Review 、 Contemporary Accounting Research 、 Review of Accounting Studies 发表论文 3 篇、在国内外权威期刊《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》等发表论文 60 余篇，智库报告被党和国家领导人、中办、省部级领导、教育部简报等肯定性批示或采纳 10 多份。